UN Global Compact

Cidadania Empresarial

O Lidl está comprometido com a devida diligência corporativa e com a melhoria contínua dos padrões sociais e ecológicos na sua cadeia de valor. Fazemos o possível para cumprir esse objetivo todos os dias e já expusemos os detalhes na nossa política de “Dever de diligência empresarial pelo respeito dos direitos humanos e pela proteção do ambiente”. Saiba mais aqui.

O Lidl está envolvido nesta área há muitos anos, implementando uma variedade de medidas e abordando questões relacionadas com padrões ambientais e sociais, bem como direitos humanos e corrupção. Por exemplo, estamos envolvidos em várias iniciativas que defendem salários dignos e proteção ambiental nas nossas cadeias de suprimento globais. Também oferecemos aos nossos colaboradores condições de trabalho justas e igualitárias.

A nossa participação no UN Global Compact (UNGC) - a maior e mais importante iniciativa de cidadania empresarial do mundo - complementa este trabalho e fornece uma estrutura para a multiplicidade de atividades e padrões já desenvolvidos e implementados como parte de nosso compromisso com a sustentabilidade. Para nós, responsabilidade e sustentabilidade não são apenas uma promessa: estas fornecem uma base vinculativa para as nossas ações e são a chave para o futuro sucesso e crescimento do Lidl.

UN Global Compact

O UNGC baseia a sua abordagem em dez princípios de cidadania empresarial na área dos direitos humanos, práticas laborais, proteção ambiental e anticorrupção. Consideramos estes Dez Princípios da iniciativa das Nações Unidas como diretrizes que complementam o nosso compromisso de longo prazo com a humanidade e o ambiente.

Os Dez Princípios do UN Global Compact

As empresas devem apoiar e respeitar a proteção dos direitos humanos, reconhecidos internacionalmente;
As empresas devem garantir a sua não participação em violações dos direitos humanos;
As empresas devem apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo à negociação coletiva;
As empresas devem abolir todas as formas de trabalho forçado e obrigatório;
As empresas devem abolir efetivamente o trabalho infantil;
As empresas devem eliminar a discriminação no emprego;
As empresas devem apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais;
As empresas devem realizar iniciativas para promover a responsabilidade ambiental;
As empresas devem encorajar o desenvolvimento e a difusão de tecnologias amigas do ambiente;
As empresas devem combater a corrupção em todas as suas formas, incluindo extorsão e suborno.

Reconhecemos que o Lidl Stiftung, como parte do Grupo Schwarz, participa no UN Global Compact e apoiamos os Dez Princípios e o avanço dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, bem como os objetivos mais amplos da ONU. Consolidamos totalmente o nosso apoio a esta iniciativa sob o compromisso do Grupo Schwarz. Portanto, não participamos nas atividades adicionais do UN Global Compact.

Outras medidas

Outras informações

Código de Conduta

Assumimos o nosso dever social e ecológico quer na nossa própria empresa, quer nas relações com os nossos parceiros comerciais. Enquanto empresa responsável e sustentável, estamos comprometidos com princípios claros e vinculativos em todas as nossas áreas de negócios. Com o Código de Conduta do Grupo Schwarz, comprometemo-nos com a cooperação justa em toda a nossa cadeia de valor, com o objetivo de garantir padrões sociais e ecológicos junto dos nossos parceiros de negócios.

Políticas de Compras Responsáveis

No Lidl procuramos que os nossos produtos tenham uma origem sustentável através da implementação de políticas de compras responsáveis. Descubra aqui as nossas políticas de compras sustentáveis.

Princípios Corporativos

Sendo uma empresa representada internacionalmente, estamos conscientes da nossa dimensão e presença pública. Respeitamos a diversidade cultural e reconhecemos a variedade dos seus valores e das suas tradições. O nosso trabalho está caracterizado pelos nossos princípios da empresa e de conduta.