NO LIDL PORTUGAL O “TALENTO NÃO FICA NA PRATELEIRA”: ESTÃO ABERTAS AS CANDIDATURAS PARA O NOVO PROGRAMA DE TRAINEES

O Lidl Portugal acaba de lançar o Management Trainee “Sales UP” e “Logistics UP”. Com 18 meses de formação em contexto de trabalho, este programa promete acelerar carreiras e proporcionar uma experiência imersiva no setor da distribuição. A remuneração é competitiva e a progressão de carreira garantida. O pacote salarial de entrada é de 41.500 euros brutos por ano, acrescido de subsídio de alimentação de 9,60 euros/dia. Após a conclusão do período de formação, a remuneração é ajustada para 45.000 euros brutos anuais.

O Management Trainee "Sales UP" e "Logistics UP" reforça o compromisso do Lidl em investir no talento e preparar futuros líderes do setor da distribuição. Com o lema “No Lidl, o talento não fica na prateleira – vai direto para a Liderança”, este programa é destinado a estudantes que tenham concluído ou estejam a concluir o mestrado, com no máximo dois anos de experiência. Procuram-se candidatos dinâmicos, proativos e com fluência em inglês.

Para Sandrine Teixeira, Chief People Officer do Lidl Portugal, “No Lidl, apostamos no talento e o investimento em formação específica adaptada às diferentes realidades da nossa empresa – escritórios, lojas e entrepostos é prova disso. Com este novo programa de Management Trainees, queremos atrair uma nova geração de líderes, garantindo-lhes uma carreira atrativa, dinâmica e com impacto real no negócio de retalho alimentar.”

Os candidatos selecionados terão a oportunidade de integrar uma formação prática e teórica, alternando entre diferentes áreas e desenvolvendo competências de liderança ao longo de todo o programa.

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