LIDL REFORÇA O DESENVOLVIMENTO DOS SEUS COLABOLADORES DENTRO DA EMPRESA, COM A PRIMEIRA FEIRA DE CARREIRAS INTERNA
Decorreu este mês a primeira Feira de Carreiras interna do Lidl, com o objetivo de abrir novas oportunidades aos colaboradores de loja e entreposto, reforçando a aposta do retalhista no seu talento interno. Com uma elevada adesão, serão conhecidos até ao final de setembro a quem serão atribuídas 15 bolsas de estágio, com uma duração de 9 meses, nos escritórios centrais e regionais.
20.07.2022 | Sintra
Comprometido com o investimento nos seus colaboradores, que considera serem um dos seus pilares mais importantes, o Lidl Portugal organizou este mês a sua primeira Feira de Carreiras interna, com o objetivo de apresentar novas oportunidades de crescimento dentro da empresa às equipas de loja e entreposto (operadores e assistentes de loja e operadores de entreposto) - recém-licenciados ou a frequentar a licenciatura.
Nesta sua 1ª edição, a Feira contou com a adesão de cerca de 170 colaboradores. Como resultado, o Lidl oferecerá 15 bolsas de estágio nos seus escritórios centrais e regionais, em regime full-time, a partir de outubro, com uma duração de 9 meses. A atribuição da bolsa irá pressupor um processo de recrutamento que incluirá várias etapas, onde será chave para a escolha a motivação, os valores e o potencial das pessoas.
Estruturada com base no feedback dado anteriormente pelos próprios colaboradores, a Feira de Carreiras decorreu nas sedes regionais do Lidl em Sintra e Santo Tirso, e contou não só com a apresentação de projetos desenvolvidos por diversas áreas – nomeadamente, Administrativo-Financeira, Auditoria, Comunicação, Organização de Vendas, Facility Management, Gestão de Operação de Mercadorias, IT, Marketing e Recursos Humanos – mostrando o seu impacto no dia-a-dia das lojas e entrepostos, como com diferentes momentos de networking, que permitiu uma maior proximidade e esclarecimento de dúvidas.
“Foi uma verdadeira oportunidade de convívio das diferentes equipas, dos mais diversos departamentos, dos escritórios e as operações para partilhar conhecimento e experiências”, explica Tânia Matias, Diretora de Talent Analytics & Attraction, “a aposta nas nossas pessoas é uma das prioridades do Lidl Portugal e esta Feira de Carreiras vem reforçar isso mesmo: queremos conhecer melhor os nossos licenciados e recém-licenciados das lojas e entrepostos e dar-lhes a oportunidade de conhecerem as posições de escritório que temos para oferecer, permitindo-lhes crescerem e traçarem connosco o seu futuro.”