UNGC

UN Global Compact

O nosso compromisso

O Lidl está comprometido com a devida diligência corporativa e com a melhoria contínua dos padrões sociais e ecológicos na sua cadeia de valor. Fazemos o possível para cumprir esse objetivo, todos os dias, e já expusemos os detalhes na nossa política de “Dever de diligência empresarial pelo respeito dos direitos humanos e pela proteção do ambiente”. Saiba mais aqui.

O Lidl está envolvido nesta área há muitos anos, implementando uma variedade de medidas e abordando questões relacionadas com padrões ambientais e sociais, bem como direitos humanos e corrupção. Por exemplo, estamos envolvidos em várias iniciativas que defendem salários dignos e proteção ambiental nas nossas cadeias de fornecimento globais. Também oferecemos aos nossos colaboradores condições de trabalho justas e igualitárias.

A nossa participação no UN Global Compact (UNGC) - a maior e mais importante iniciativa de cidadania empresarial do mundo - complementa este trabalho e fornece uma estrutura para a multiplicidade de atividades e padrões já desenvolvidos e implementados como parte de nosso compromisso com a sustentabilidade. Para nós, responsabilidade e sustentabilidade não são apenas uma promessa: estas fornecem uma base vinculativa para as nossas ações e são a chave para o futuro sucesso e crescimento do Lidl.

UN Global Compact

O UNGC baseia a sua abordagem em dez princípios de cidadania empresarial na área dos direitos humanos, práticas laborais, proteção ambiental e anticorrupção. Consideramos estes Dez Princípios da iniciativa das Nações Unidas como diretrizes que complementam o nosso compromisso de longo prazo com a humanidade e o ambiente.

UNGC Logo

Os Dez Princípios do UN Global Compact

  1. As empresas devem apoiar e respeitar a proteção dos direitos humanos, reconhecidos internacionalmente;
  2. As empresas devem garantir a sua não participação em violações dos direitos humanos;
  3. As empresas devem apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo à negociação coletiva;
  4. As empresas devem abolir todas as formas de trabalho forçado e obrigatório;
  5. As empresas devem abolir efetivamente o trabalho infantil;
  6. As empresas devem eliminar a discriminação no emprego;
  7. As empresas devem apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais;
  8. As empresas devem realizar iniciativas para promover a responsabilidade ambiental;
  9. As empresas devem encorajar o desenvolvimento e a difusão de tecnologias amigas do ambiente;
  10. As empresas devem combater a corrupção em todas as suas formas, incluindo extorsão e suborno.

Reconhecemos que o Lidl Stiftung, como parte do Grupo Schwarz, participa no UN Global Compact e apoiamos os Dez Princípios e o avanço dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, bem como os objetivos mais amplos da ONU. Consolidamos totalmente o nosso apoio a esta iniciativa sob o compromisso do Grupo Schwarz, portanto, não participamos nas atividades adicionais do UN Global Compact.

Outras medidas

Outras informações